Bruce J. Avolio, Ph.D., este titularul catedrei Clifton, în leadership, din cadrul Universitatii din Nebraska-Lincoln (UNL), Colegiul pentru Administrarea Afacerilor. El este de asemenea directorul Institutului Gallup pentru Leadership, co-director al programului de MBA/MA în leadership executiv de la UNL si director al programului doctoral în leadership, de la UNL. Înainte de a se alatura UNL, Bruce Avolio a fost co-director al Centrului pentru Studii în Leadership de la State University of New York at Binghamton.

Bruce Avolio are o reputatie internationala exceptionala ca cercetator in domeniul leadershipului si este membru in comitetele editoriale a patru reviste stintifice de cel mai mare prestigiu: Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Organizational Behavior and Leadership Quarterly. A fost consultant pentru organizatii publice si private din America de Nord si de Sud, Africa, Europa si Asia de Sud-Est, dar si în Australia, Noua Zeelanda si Israel. A fost de asemenea consultant pentru fortele armate din SUA, Singapore, Suedia, Finlanda, Israel si Africa de Sud.

Bruce Avolio a publicat cinci volume si mai mult de 100 de articole în probleme de leadership. Cartile sale includ Transformational and Charismatic Leadership: The Road Ahead (Elsevier Science, 2002), Full Leadership Development: Building the Vital Forces in Organizations (Sage Publications, 1999), and Developing Potential Across a Full Range of Leadership: Cases on Transactional and Transformational Leadership (Lawrence Erlbaum Associates, 2000). His newest books are Leadership Development in Balance: Made/Born (Lawrence Erlbaum Associates, 2005) si Authentic Leadership Development: Moments Matter (McGraw-Hill, 2005).

Bernard M. Bass, Ph.D., este Distins Profesor de Management în cadrul State University of New York at Binghampton, unde este si director al Centrului pentru Studii în Leadership. Anterior a mai ocupat pozitia de director al Centrului de Cercetare în Management la Universitatea Pittsburgh (1965-68) si la Universitatea Rochester (1969-72). A fost de asemenea presedinte a Diviziei de Psihologie Organizationala a Asociatiei Internationale de Psihologie Aplicata (1978-82). În cursul activitatii sale de o viata a scris peste 300 de carti si articole stiintifice. Bernard Bass este probabil cea mai prestigioasa personalitate în viata în domeniul studiilor de leadership.